Morgan MAILLIER, Directeur des Ressources Humaines de la Caisse d’Epargne de Bourgogne Franche-Comté et
Vincent THOMAS, Président de l’université de Bourgogne, ont officialisé, le lundi 17 juin 2024, le renouvellement
de leur partenariat en faveur de l’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap.

La Caisse d’Epargne de Bourgogne Franche-Comté, est une banque responsable et citoyenne, engagée dans la vie économique de ses territoires et portée par des valeurs coopératives. Elle est fortement impliquée dans la lutte contre toute forme d’exclusion et la promotion de la diversité sous toutes ses formes. Elle a notamment choisi de

déployer une politique sociale forte en faveur de l’emploi des personnes handicapées qui se traduit à travers :
• Le recrutement, grâce à la mise en œuvre de dispositifs de formations par alternance.
• Le maintien en emploi des collaborateurs en situation de handicap ou touchés par la maladie (adaptation de poste ou d’horaires de travail, coaching personnalisé par des accompagnants externes...).
• L’achat de prestations de service auprès du secteur adapté et protégé (espaces verts, nettoyage des GAB, service traiteur, logistique, routage, ...).
• L’insertion des étudiants en situation de handicap dans la vie professionnelle.

De son côté, l’université est particulièrement attachée à :
• développer et renforcer ses relations avec le monde de l’entreprise afin notamment d’anticiper les besoins en compétences des entreprises et améliorer ainsi l’insertion professionnelle des étudiants.
• accueillir les personnes en situation de handicap et leur offrir les conditions les plus adaptées possibles à la réussite de leurs études, à leur participation à la vie de l’établissement et à leur insertion professionnelle.

La mission Handicap accompagne ces étudiants en amont de leur entrée à l’université jusqu’à leur insertion professionnelle, et leur propose des dispositifs individualisés.

Ainsi, depuis 2006, la Caisse d’Epargne de Bourgogne-Franche Comté et l’université de Bourgogne ont signé un partenariat afin de concrétiser cette ambition partagée. Cet accord permet de favoriser l’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap à travers :
- l’accueil en stage rémunéré de ces étudiants dans le cadre de leur cursus
- l’accès à des emplois rémunérés d’été
- le recrutement de ces étudiants à l’issue de leur parcours universitaire

Le partenariat prévoit également le versement annuel d’une subvention de 7 000 € destiné au financement de matériels, ou de travaux d’aménagement pour améliorer la vie des étudiants handicapés dans le cadre de leurs études.

Depuis 2006, chaque année, ce dispositif accompagne les études de plus d’une cinquantaine d’étudiants, aux handicaps et parcours très variés.