«La formation, c'est ce qui permet de développer nos activités», a déclaré Roland de la Brosse, président d'Adhex Pharma, en présentant une ligne de production de patchs anti-tabac à Franck Robine et Marie-Guite Dufay, ce mercredi 17 avril, à Chenôve.
Laboratoire pharmaceutique indépendant, Adhex Pharma compte un site de recherche et développement à Chenôve où travaillent 140 des 200 personnels de l'entreprise.
L'entreprise envisage d'étendre ses activités en implantant un nouveau bâtiment sur l'ancien site de Fournier en 2026. Un développement qui nécessitera de créer 60 nouveaux postes.
Visite de Franck Robine et de Marie-Guite Dufay
Afin d'aborder cet enjeu avec les autorités compétentes de la Bourgogne-Franche-Comté, Roland de la Brosse, président d'Adhex Pharma, a accueilli Franck Robine, préfet de la région, et Marie-Guite Dufay (PS), présidente du conseil régional, pour leur présenter une ligne de production réalisant 70 millions de patchs de sevrage tabagique chaque année.
Étaient présents dans la délégation notamment Philippe Frei (REN), député de la Côte-d'Or, Michel Neugnot (PS), premier vice-président de la Région Bourgogne-Franche-Comté, et Danièle Juban (REN), vice-présidente de la Métropole de Dijon.
60 postes à créer en 2026
Émanation du groupe Fournier, créée en 2008, Adhex Pharma réalise près de 45 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel et emploie 200 collaborateurs à Chenôve, Düsseldorf et Hambourg (Allemagne).
La société envisage le développement d'une nouvelle activité à Chenôve dans un bâtiment de 8.000 m² au sol, mêlant production et bureaux sur trois étages, à la performance énergétique supérieure aux critères de la RE 2020 et sans artificialisation nette des sols.
60 nouveaux postes seront créés : chefs de projets développement, ingénieurs, agents de maintenance, techniciens...
«La formation, c'est ce qui permet de développer nos activités»
«L'emploi, la formation, c'est ce qui permet de développer nos activités», a indiqué Roland de la Brosse, «on fait un métier collectif de haut niveau».
«Le recrutement et la formation de collaborateurs est un enjeu du quotidien», a ajouté Maxime Heraud, directeur général délégué de l'entreprise.
Pour cela, dans le cadre du Plan régional d'investissement dans les compétences (PRIC), Adhex Pharma s'adresse aux universités, aux écoles d'ingénieurs ainsi qu'aux lycées professionnels, à commencer par ceux de la métropole dijonnaise. Régulièrement, une équipe dédiée du service des ressources humaines va à la rencontre des lycéens, dès la seconde, et accueille des élèves en stage.
Production ininterrompue de patchs de sevrage tabagique
Adhex Pharma est spécialisée dans la réalisation de patchs ainsi que de films orodispersibles (des patchs sans support à placer dans la bouche). La société accompagne les entreprises pharmaceutiques dans leur développement de nouveaux produits et fabrique pour le compte de leurs marques.
Pour exemplifier son propos, Roland de la Brosse a présenté à Franck Robine et Marie-Guite Dufay une ligne de production de patchs de sevrage tabagique.
Une équipe est chargée de la qualification et de la maintenance des équipements concevant les médicaments. Les matières premières destinées à la fabrication sont identifiées et quantifiées. Le produit fini et sa stabilité font également l'objet de vérifications. Des appareils simulent notamment la diffusion des produits du patch au travers de la peau.
Dans la partie production, la délégation a pu suivre toutes les étapes de la production, de la pesée des matières premières, jusqu'à l'emballage du patch. Pour des questions de calibrage des équipements, la production est réalisée par des équipes fonctionnant en trois-huit, sept jours sur sept.
Jean-Christophe Tardivon
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